Arbeitsrecht. Weltweit.

Arbeitsrecht. Weltweit.

02.03.2016
Mittwoch

Riskantes Leiten in der Matrixorganisation

matrix
Zahlreiche internationale und mittelständische Unternehmen sind mittlerweile in Matrixorganisationen aufgestellt. Arbeitsrechtlich können Matrixorganisationen zu entgrenzten und gespalten Arbeitsverhältnissen führen. Eine besondere Herausforderung kann sich beim Umgang mit (vermeintlich) leitenden Angestellten in Matrixorganisationen ergeben. Ganzen Artikel lesen

01.03.2016
Dienstag

Praxisprobleme der Social Media-Nutzung

Social Media
Social Media sind hierzulande zwar im Arbeitsalltag angekommen. Die Nutzung sozialer Netzwerke durch Arbeitnehmer ist jedoch rechtlich noch kaum erfasst. Wem „gehören“ Social Media-Daten? Was kann der Arbeitgeber tun, wenn ein (ehemaliger) Arbeitnehmer unter seinem Namen auftritt? Was, wenn er mittels geschäftsrelevanter Kontakte Wettbewerb betreibt oder die Accountdaten eines Geschäftsaccounts nicht herausgibt? Die Gesetzeslage hält zumeist keine zufriedenstellenden Antworten bereit; die Durchsetzung von Rechten ist kompliziert. Umso wichtiger ist eine vorausschauende Vertragsgestaltung. Ganzen Artikel lesen

29.02.2016
Montag

Zeitarbeit und Werkverträge – der 2. Wurf

Zeitarbeit
Das Bundesarbeitsministerium hatte am 16. November 2015 einen Referentenentwurf veröffentlicht, mit dem Leiharbeit und Werkverträge reguliert werden sollen. Das Gesetz sollte zum 1. Januar 2017 in Kraft treten. Nach vielfacher Kritik wurde das Vorhaben zunächst gestoppt. Ein "nachgebesserter" Kompromissvorschlag könnte am 9. März 2016 ins Kabinett eingebracht werden, der allerdings keine zehn Tage vor seiner Veröffentlichung aus den eigenen Reihen kritisiert wird und weiter polarisiert. Ganzen Artikel lesen

29.02.2016
Montag

Arbeitsrechtsfrühstück im März: „Cyber Security im Unternehmen“

Spätestens seit dem Hacker-Angriff auf den Deutschen Bundestag im vergangenen Jahr ist Cyber Security in aller Munde. Die Bundestagsverwaltung hat mittlerweile Vorkehrungen zur Erhöhung der Datensicherheit getroffen. Auch viele Unternehmen verstärken ihre Schutzmaßnahmen gegen Cyber-Angriffe. Wir laden Sie herzlich ein zu der neuesten Auflage unseres Arbeits(Rechts)Frühstücks und freuen uns auf einen spannenden Austausch zum Thema Cyber Security im Unternehmen: Schutz vor Datenklau und Cyber-Attacken, zwischen Compliance und Arbeitnehmerdatenschutz. Ganzen Artikel lesen

29.02.2016
Montag

Individual Dismissals Across Europe: New Ius Laboris guide

ius laboris
Ius Laboris, the Alliance of Global HR lawyers, is happy to announce the launch of the second volume in a new edition of Ius Laboris Guides. Available now,the interactive Guide on Individual Dismissals Across Europe covers the entire process of issuing an individual dismissal and points out pitfalls to avoid. The Guide's german perspective was provided by Kliemt & Vollstädt. As usual, further guides in the series will be announced on GlobalHRlaw.com as well as here. Ganzen Artikel lesen

25.02.2016
Donnerstag

„Updates“ für Bonus und Bonussysteme

Hoffmann-Remy
Für die Anpassung von Bonussystemen in einem Unternehmen gibt es vielerlei Gründe. Die Regelungen zur variablen Vergütung sind nicht mehr zeitgemäß. Regulatorische Anforderungen erfordern eine Anpassung des Systems. Der Arbeitgeber muss schlicht wirtschaftlichen Zwängen genügen und auch beim Bonus sparen. Oder, häufig: es sollen die Bonussysteme mehrerer Unternehmen harmonisiert werden, die dort jeweils historisch gewachsen sind, im Zuge von Zukäufen aber Teil einer gemeinsamen Unternehmensgruppe geworden sind. Ganzen Artikel lesen

15.02.2016
Montag

EU-US Privacy Shield – is the harbor safe again, or are we entering further unchartered waters?

The EU-US data transfer framework known as “Safe Harbor” was declared invalid by the European Court of Justice (“the ECJ”) last October in the Schrems decision. Since then, US and EU authorities have been locked in negotiations to see if a deal could be reached to address the concerns raised by the ECJ when it struck down Safe Harbor. Top of the list were the alleged mass surveillance by US security agencies and a lack of redress for European citizens when their rights were infringed by those authorities. Ganzen Artikel lesen

09.02.2016
Dienstag

Economic and Organisational Dismissals: New Ius Laboris guide

Ius Laboris, the Alliance of Global HR lawyers, is delighted to announce the launch of a new series of Ius Laboris Guides. Available now, the Economic and Organisational Dismissals interactive guide is the first in the series. Covering 38 countries, the guide explains the processes and matters to be considered when carrying out dismissals for economic or organisational reasons. The next issue in the series - Individual Dismissals across Europe - will be available very soon. Ganzen Artikel lesen

09.02.2016
Dienstag

New EU data protection regime – implications for employers

After a four-year gestation period, political agreement has finally been reached on the new EU legal regime for data protection. An “agreed in principle” text of the proposed General Data Protection Regulation has been published. The text is likely to be modified for linguistic and consistency reasons, but the rights, obligations and potential penalties have been determined. The law should be formally adopted around Easter 2016 with an implementation date in 2018. In brief, the Regulation aims to introduce a “one-stop shop”, with a common set of rules applying across the EU. Ganzen Artikel lesen

03.02.2016
Mittwoch

2. Deutscher Arbeitsrechtstag 2016 mit Barbara Reinhard

Arbeitsrechtstag
„Entgrenzte Arbeitswelt – Zwischen Überforderungsschutz und individueller Gestaltungsfreiheit“ lautete das Thema auf dem 2. Deutschen Arbeitsrechtstag, der vom 27. bis 29. Januar 2016 in Berlin stattgefunden hat.In verschiedenen Panels, ergänzt durch Impulsreferate, diskutierten Vertreter aus Politik, Wissenschaft, Anwaltschaft und Unternehmenspraxis kontrovers die Vorzüge und Nachteile einer Flexibilisierung des bestehenden Arbeitsrechts angesichts geänderter tatsächlicher Rahmenbedingungen in der "Arbeitswelt 4.0". Unsere Partnerin Dr. Barbara Reinhard moderierte das Panel 2 zum Thema „Gesundheitsschutz / Psychische Belastungen“. Ganzen Artikel lesen

Die neuesten Kommentare

08.08.2017[…] Die Auswirkungen der AÜG-Reform behandelt Dr. Jan...Zum Artikel
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01.08.2017[…] zum Thema Mitarbeiterüberwachung finden Sie auf d...Zum Artikel
31.07.2017[…] Eine verdeckte Videoüberwachung von Arbeitnehmern...Zum Artikel
24.07.2017[…] unseren Blogbeiträgen vom 24. März 2016, 13. D...Zum Artikel
06.07.2017Ein sehr guter Kommentar. Verständlich und zielführend....Zum Artikel
18.04.2017Sehr geehrter Herr Ingwers, vielen Dank ...Zum Artikel
17.04.2017Alles schön und gut, für wichtige konkrete Fragen gibt die...Zum Artikel
13.04.2017[…] nach Einschätzung des BAG nicht genug getan. Hatt...Zum Artikel
12.04.2017[…] – C-47/14 – Holterman Ferho Exploitatie; v...Zum Artikel
11.04.2017Sehr geehrter Herr Hackenberger, vielen ...Zum Artikel
10.04.2017Sehr geehrte(r) K.Ke, der Gesetzesentwur...Zum Artikel
04.04.2017Hallo, guter Beitrag! Nur eine zurzeit strittige Frage ...Zum Artikel
29.03.2017[…] Verdeckte Videoüberwachung von Arbeitnehmern, ver...Zum Artikel
22.03.2017[…] zu arbeitsrechtlichen Bezügen von Social Media fi...Zum Artikel
14.03.2017Vielen Dank für Ihre Zusammenfassung in verständlicher For...Zum Artikel
06.03.2017[…] finden Sie ebenfalls in unserem Blog: Vergütung f...Zum Artikel
11.02.2017Herzlichen Glückwunsch. Wirklich tolle Leistung....Zum Artikel
09.01.2017Und noch ein Argument gegen das hier behandelte Urteil: S...Zum Artikel
05.01.2017Herzlichen Dank für diese wunderbare Herausarbeitung der Ne...Zum Artikel
05.01.2017[…] Sie ergänzend hierzu auch den Beitrag von Reinhar...Zum Artikel
03.01.2017[…] zu Praxisproblemen der Social Media-Nutzung finden...Zum Artikel
25.12.2016,,,, ein sehr interessanter Beitrag, Herr Altstadt, sobald ...Zum Artikel
23.12.2016[…] besonderer Dank gilt allen Autoren von Kliemt &...Zum Artikel
16.12.2016Sehr geehrter Herr Saal, vielen Dank, Ihre Serie Teile 1 ...Zum Artikel
25.11.2016In diesem Zusammenhang übrigens sehr interessant: Der Euro...Zum Artikel
08.11.2016Wir werden sehen, ob die Entscheidung vor dem BAG Bestand ha...Zum Artikel
07.11.2016[…] In der Praxis bewährt sich regelmäßig eine maß...Zum Artikel
03.11.2016Mit Interesse habe ich Ihren Artikel gelesen, da ich mich au...Zum Artikel
01.11.2016Der Detektiveinsatz bei Verdachts von Lohnfortzahlungsbetrug...Zum Artikel
27.10.2016[…] Mehr zum neuen AÜG und Werkverträgen finden Sie ...Zum Artikel
18.10.2016[…] Arbeitnehmer sind, siehe bereits der Blogbeitrag v...Zum Artikel
12.10.2016Sehr interessante Hinweise. Vielen Dank....Zum Artikel
30.09.2016[…] und neue Rechtsprobleme des neuen Arbeitnehmerübe...Zum Artikel
19.09.2016Interessanter Artikel und gute Tipps. In der Realität muss ...Zum Artikel
02.08.2016[…] Mit der Arbeitnehmereigenschaft von Geschäftsfüh...Zum Artikel
02.08.2016[…] Deutschland beschäftigt werden. Das Landgericht F...Zum Artikel
27.07.2016[…] und Folgeproblemen des Einsatzes von leitenden Ang...Zum Artikel
27.07.2016[…] Implementierung der Matrix, und dem Betriebsbegrif...Zum Artikel
13.07.2016[…] Sie ergänzend hierzu auch die Beiträge von Lampe...Zum Artikel
07.07.2016[…] Anzeigepflicht auf Geschäftsführer finden Sie we...Zum Artikel
06.07.2016[…] Mehr zum Betriebsbegriff in der Matrix-Organisatio...Zum Artikel
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09.06.2016[…] internen Tipp-Spiele können gegen  Compliance-Ri...Zum Artikel
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09.06.2016[…] Die Nutzung von privaten Devices während der Arbe...Zum Artikel
03.06.2016Hallo Herr Vollstädt, Ihr Artikel trifft die Thematik au...Zum Artikel
26.05.2016Interessanter Beitrag - vgl. auch Stück: "Compliance und Mi...Zum Artikel
26.05.2016[…] Mehr zum Thema Anrechnung von Entgeltbestandteilen...Zum Artikel
23.05.2016Nach einer Entscheidung des ArbG Köln, 06.11.2014 - 11 Ca 3...Zum Artikel
18.05.2016[…] Nachzahlungen, ggf. sogar eine persönliche (finan...Zum Artikel
18.05.2016[…] und steuerliche Nachzahlungen, ggf. sogar eine per...Zum Artikel
26.04.2016Great site. Have bookmarked it. Thanks :)...Zum Artikel
25.04.2016[…] „Mindestlohn: Die wichtigsten Fragen und Ant...Zum Artikel
19.04.2016[…] nationale Grundsätze auf den Kopf gestellt. Jüng...Zum Artikel
05.04.2016[…] von Geschäftsführern finden Sie weiterführende ...Zum Artikel
31.03.2016[…] Mehr zum Thema Mitarbeiterüberwachung lesen Sie a...Zum Artikel
29.03.2016Sehr geehrte Frau Altmann, vielen Dank für Ihre Frage zu...Zum Artikel
29.03.2016Danke für das Update, in den Niederlanden ist es ähnlich g...Zum Artikel
24.03.2016Sehr geehrte Frau Dr. Husmann, wie verhält es sich bei P...Zum Artikel
18.03.2016[…] dem ersten K&V Arbeits(-rechts)frühstück des...Zum Artikel
15.03.2016[…] Quelle: www.arbeitsrecht-weltweit.de […]...Zum Artikel
14.03.2016[…] gewaltiger Thunfisch, der weit mehr wert ist. Muss...Zum Artikel
11.03.2016Hallo Frau Reinhard, ich kann Ihre Ausführungen voll und ga...Zum Artikel
09.03.2016[…] Schließlich behandelte Frau Dr. Reinhard die komp...Zum Artikel
09.03.2016[…] sowie im Rahmen flexibler Vergütungsmodelle. Schl...Zum Artikel
08.03.2016[…] Sie ergänzend hierzu auch den Beitrag von Lampe: ...Zum Artikel
01.03.2016[...] (alle Änderungen finden Sie hier). [...]...Zum Artikel