Arbeitsrecht. Weltweit.

Autor KLIEMT.Arbeitsrecht

22.06.2018
Freitag

Germany: The perfect restructuring (part 3: balance of interests agreement)

Germany
The third of a series on ‘the perfect restructuring’ in an employment law context, this article provides recommendations from a German perspective for conducting negotiations with the works council to reach a balance of interests agreement prior to and during the conciliation board phase of a restructuring. Ganzen Artikel lesen

08.06.2018
Freitag

Germany: The perfect restructuring (part 2: kick-off with works council)

Germany
The second in a series on ‘the perfect restructuring’ in an employment law context, this article examines best practice for handling the kick-off with the works council for a business restructure from a German perspective. Ganzen Artikel lesen

01.03.2018
Donnerstag

Rückzahlung von Fortbildungskosten – was ist möglich?

Zur Wirksamkeit von Fortbildungsvereinbarungen, die eine Rückzahlungsverpflichtung für Arbeitnehmer im Falle ihres vorzeitigen Ausscheidens aus dem Arbeitsverhältnis enthalten, sind in den letzten Jahren immer wieder höchstrichterliche Urteile ergangen. Diese haben zwar strenge, dafür aber recht präzise Anforderungen an die wirksame Gestaltung von Fortbildungsvereinbarungen aufgestellt. Neben der Dauer der Bindungsfristen ist besonderes Augenmerk auf Angabe und Höhe der zu erstattenden Kosten und deren ratierlicher Verringerung, die Bindungsdauer sowie auf die Aufnahme der Gründe für das vorzeitige Ausscheiden des Arbeitnehmers zu legen. Ganzen Artikel lesen

05.01.2018
Freitag
Ius Laboris Germany - KLIEMT.Arbeitsrecht

Germany: The perfect restructuring (part 1)

Germany
When it comes to restructuring projects, companies often face a range of challenges. These include numerous factors that may directly or indirectly trigger employment law consequences. The perfect restructuring succeeds and begins in (allegedly) prosperous times and not when signs already point to a crisis. In this series of articles, we will examine the strategic and employment law aspects of restructuring. Part 1 deals with the business context, the different phases of restructuring and some core elements of the preparation and planning phase. Ganzen Artikel lesen

25.08.2017
Freitag
Ius Laboris Germany - KLIEMT.Arbeitsrecht

Germany: Pay Transparency Act – Does it work?

Pay Transparency Act
Germany has introduced the Pay Transparency Act which came into force on 6 July. The Act is intended to reduce the gender pay gap, but whether it turns out to be a “bureaucratic monster” as some predict, or a “breakthrough for fair pay for women”, as the Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth is calling it, remains to be seen. Ganzen Artikel lesen

19.07.2017
Mittwoch

Online-Bewerbungsportale – Keine Abfrage von Diskriminierungsmerkmalen!

Online-Bewerbungsportale sind für Arbeitgeber wie Arbeitsuchende ein gern und mit zunehmender Häufigkeit genutztes Mittel, unkompliziert Bewerbungen zu platzieren. Doch wie bei der klassischen Stellenausschreibung ist aus Arbeitgebersicht auch hier Vorsicht geboten: Denn das Abfragen von Diskriminierungsmerkmalen stellt ggf. ein Indiz für einen Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) dar und ist damit geeignet, Schadensersatzansprüche auszulösen. In der hier behandelten Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) kam die Arbeitgeberin aber noch einmal mit dem Schrecken davon. Ganzen Artikel lesen

14.10.2016
Freitag

New Ius Laboris guide: managing works accidents

Work accidents
ius laboris, the Alliance of Global HR lawyers, is happy to announce the launch of yet another volume in its Ius Laboris Guides: "Managing a serious work accident". This publication explores the risks to employers and others arising from a serious accident, as well as the immediate and mandatory steps an employer should take post-accident across 18 jurisdictions. Ganzen Artikel lesen

30.09.2016
Freitag

New Ius Laboris guide: Immigration

ius laboris guide immigration
ius laboris, the Alliance of Global HR lawyers, is happy to announce the launch of yet another volume in its most recent edition of Ius Laboris Guides. Available now, the interactive Guide on Immigration focuses on 'hot topics' in global Immigration law, enabling employers to receive a quick and comprehensive overview when hiring and managing a global workforce. Ganzen Artikel lesen

22.09.2016
Donnerstag

Call for German-style system in the UK on pregnancy and maternity discrimination

The UK Parliament’s Women and Equalities Committee recently highlighted a “shocking” increase in workplace pregnancy discrimination, with the number of expectant and new mothers forced to leave their jobs almost doubling since 2005. Although such discrimination is already unlawful, the select committee has called for German-style employment rights which go much further to protect women in these circumstances. The committee has also called for a big reduction in fees for making tribunal claims, a longer period to make claims and increased protection for casual, agency and zero-hours workers, saying that the UK government’s approach had so far lacked “urgency and bite”. Ganzen Artikel lesen