Arbeitsrecht. Weltweit.

Kategorie: Arbeitsrecht weltweit

13.06.2019
Donnerstag

Money, money, money – oder doch kein Geld? Was Arbeitgeber bei Gehaltszahlungen in Kryptowährungen beachten sollten

Bitcoin, Ethereum, Ripple, Stellar, Litecoin… mittlerweile gibt es über 2.100 Kryptowährungen (Stand Mai 2019) und jeden Tag werden es mehr. Es ist daher keine Überraschung, dass sich nicht nur Fin-Tech Start-Ups Gedanken darüber machen, ob sie ihre Mitarbeiter in diesen Währungen vergüten können. Ganzen Artikel lesen

05.06.2019
Mittwoch

Auskunftsanspruch nach DSGVO – keine Ausforschung des Arbeitgebers!

Kann der Arbeitnehmer sein Auskunftsrecht etwa nutzen, um bei einem Rechtsstreit den Arbeitgeber zur Herausgabe von interner Korrespondenz und rechtlichen Begutachtungen zum Rechtsstreit zu zwingen? Ermöglicht das Auskunftsrecht damit eine Ausforschung des Arbeitgebers z.B. über seine Prozessstrategie? Ganzen Artikel lesen

31.05.2019
Freitag

UK – European Court of Justice rules that employers must keep records of actual time worked

The European Court of Justice has ruled that employers must keep a record of all hours worked by their workers each day, in order to ensure compliance with the rules on maximum weekly working time and rest breaks.  Ganzen Artikel lesen

24.05.2019
Freitag

UK – The Good Work Plan – first steps down the path

Following the UK Government’s ‘Good Work Plan’, published last December, new legislation has recently been made to implement the first of the proposed changes. This article takes stock of the reforms enacted so far, flags some of the practical issues and sums up what’s still to come.  Ganzen Artikel lesen

23.05.2019
Donnerstag

HR-Compliance mit Legal Tech – für Unternehmen nur Vorteile

Nein, es ist nicht nur ein Modewort. HR-Compliance spielt eine immer wichtigere Rolle. Denn fehlende HR-Compliance birgt finanzielle Risiken für Unternehmen, Geschäftsführer und sonstige Leitungspersonen. Bestehende HR-Compliance wiederum ist dem Unternehmensimage zuträglich und hilft beispielsweise beim Recruiting. Das Schöne: Legal Tech-Lösungen ermöglichen eine schlanke Umsetzung von HR-Compliance. Ganzen Artikel lesen

10.05.2019
Freitag

UK – EU Commission confirms its views on EWCs and a ‘no-deal’ Brexit

The European Commission (‘EC’) has recently revised its March 2018 guidance on the legal repercussions of the UK’s withdrawal from the EU for European Works Councils (‘EWCs’), including the implications of a ‘no-deal’ Brexit. Ganzen Artikel lesen

02.05.2019
Donnerstag

Ein Jahr EU-Datenschutzgrundverordnung – viel Lärm um nichts?

Seit nunmehr fast einem Jahr sind die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und das neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) in Kraft. Seit dem klaren sich die bestehende Unsicherheiten langsam aber sicher auf und anfänglich panischer Aktionismus oder stoische Ignoranz ob der neuen datenschutzrechtlichen Regelungen pendeln sich nach und nach auf das von den Rechtsnormen und Aufsichtsbehörden geforderte Maß an Datenschutzkonformität ein. Ganzen Artikel lesen

26.04.2019
Freitag

Eastern Europe – What’s new in employment law in 2019

This article, originally published in the HRDirector on 10 April 2019, provides an overview of recent developments and proposed changes in employment law in Bulgaria, Finland, Kazakhstan, Poland, Russia and Slovakia. Ganzen Artikel lesen