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In an effort to tackle the issue of ‘disguised employment’, the UK rules on working with contractors who provide services through an intermediary are changing. The government is committed to cracking down on ‘disguised employment’. In order to achieve that, the IR35 rules are changing in April 2020. If you engage contractors (or ‘off-payroll workers’) whether directly or through an agency who are providing their…
In diesem Jahr fand die Ius Laboris University vom 12. bis 15. Juni in Kiew in der Ukraine statt. Die Ius Laboris University ist eine Fortbildungsveranstaltung für die Anwälte unserer internationalen Ius Laboris Allianz. Sie erhalten einerseits die Möglichkeit in verschiedenen Workshops über den „juristischen Tellerrand“ hinauszuschauen und andererseits Kollegen aus verschiedenen Ländern des Ius Laboris Netzwerkes kennenzulernen. Aus Deutschland haben fünf Anwälte und Anwältinnen…
This review of the first year of the GDPR in Germany looks at actions by the state data protection authorities, legislative initiatives and a significant court decision relating to data subject access requests. According to a recently published article, the German Data Protection Authorities (DPAs) have issued 75 fines since the GDPR was implemented, based on the authorities’ answers to this research. The total amount…
Bitcoin, Ethereum, Ripple, Stellar, Litecoin… mittlerweile gibt es über 2.100 Kryptowährungen (Stand Mai 2019) und jeden Tag werden es mehr. Es ist daher keine Überraschung, dass sich nicht nur Fin-Tech Start-Ups Gedanken darüber machen, ob sie ihre Mitarbeiter in diesen Währungen vergüten können. Wir beleuchten in diesem Beitrag, wie Kryptowährungen funktionieren und welche rechtlichen Herausforderungen bei dem Einsatz als Gehaltsbestandteil zu meistern sind. Wie funktionieren…
New Belgian legislation introduces more flexibility into applications for parental leave, leave for palliative care and leave for medical assistance to a seriously sick member of the household or family. The Royal Decree of 5 May 2019 amending various provisions concerning special leave enters into force on 1 June 2019. This Royal Decree leaves in place existing arrangements concerning parental leave, leave for palliative care…
Nach der Datenschutzgrundverordnung kann der Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber Auskunft über seine vom Arbeitgeber gespeicherten personenbezogenen Daten verlangen. Die Kodifizierung des bereits aus der EU-Datenschutzrichtlinie und dem Bundesdatenschutzgesetz bekannten Auskunftsrechts hat einmal mehr die Frage nach der Reichweite des Auskunftsrechts virulent werden lassen: Kann der Arbeitnehmer sein Auskunftsrecht etwa nutzen, um bei einem Rechtsstreit den Arbeitgeber zur Herausgabe von interner Korrespondenz und rechtlichen Begutachtungen zum…
The European Court of Justice has ruled that employers must keep a record of all hours worked by their workers each day, in order to ensure compliance with the rules on maximum weekly working time and rest breaks. The EU Working Time Directive (‘WTD’) limits maximum weekly working time to 48 hours a week, and gives workers the right to daily and weekly rest breaks….
Following the UK Government’s ‘Good Work Plan’, published last December, new legislation has recently been made to implement the first of the proposed changes. This article takes stock of the reforms enacted so far, flags some of the practical issues and sums up what’s still to come. Background In December 2018, following Matthew Taylor’s extensive review of modern employment practices, the Government unveiled its Good Work Plan (discussed…
Nein, es ist nicht nur ein Modewort. HR-Compliance spielt eine immer wichtigere Rolle. Denn fehlende HR-Compliance birgt finanzielle Risiken für Unternehmen, Geschäftsführer und sonstige Leitungspersonen. Bestehende HR-Compliance wiederum ist dem Unternehmensimage zuträglich und hilft beispielsweise beim Recruiting. Das Schöne: Legal Tech-Lösungen ermöglichen eine schlanke Umsetzung von HR-Compliance. HR-Compliance – was heißt das genau? HR-Compliance steht für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften, zum Beispiel in folgenden Bereichen:…
The European Commission (‘EC’) has recently revised its March 2018 guidance on the legal repercussions of the UK’s withdrawal from the EU for European Works Councils (‘EWCs’), including the implications of a ‘no-deal’ Brexit. The EC’s Notice to Stakeholders of 13 March 2019 does not have any formal legal status, but will be persuasive in any dispute. It confirms the analysis in our recent article on the impact of…