Arbeitsrecht. Weltweit.

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Best Lawyers: Deutschlands beste Anwälte 2016 mit sechs Partnern von Kliemt & Vollstädt

Wir freuen uns, dass Kliemt & Vollstädt auch im Jahr 2016 wieder stark in der Rangliste "Deutschlands beste Anwälte" im Bereich Arbeitsrecht vertreten ist: Unsere Partner Professor Dr. Michael Kliemt, Dr. Oliver Vollstädt, Dr. Markus Bohnau und Dr. Alexander Ulrich (alle Düsseldorf), Dr. Barbara Reinhard (Frankfurt am Main) sowie Stefan Fischer (Berlin) werden in dem von dem Fachverlag "Best Lawyers" ermittelten und in Deutschland vom Handelsblatt veröffentlichten Ranking aufgeführt. Ganzen Artikel lesen

24.06.2016
Freitag

Recent court cases bring Lithuanian non-compete agreements into question

Although non-competition agreements between employer and employee are not prohibited in Lithuania, there is a gap in the regulation of covenant not to compete. Lithuanian Labour Code and Civil Code do not specifically govern noncompete agreements, but there is a possibility to apply the Civil Code by analogy. Therefore, the case law and especially judgements of the Supreme Court are of crucial importance while interpreting non-compete agreements. Up to now the duty to pay non-compete compensation to an employee was set forth by the judgements of Lithuanian Supreme Court only in such cases when his/her possibility to compete was limited after the termination of employment relationships. However, in two recent cases the court clearly established that compensation must be paid not only for non-competition after the termination of employment but also during the employment. Ganzen Artikel lesen

23.06.2016
Donnerstag

Mindestlohn für Praktikanten und Gastärzte in Krankenhäusern und Pflegebetrieben?

BEM
Seit dem 1. Januar 2015 gilt ein branchenunabhängiger gesetzlicher Mindestlohn für alle Arbeitsverhältnisse in Höhe von 8,50 Euro brutto je Zeitstunde. Für Pflegebetriebe ist dies nichts Neues. Hier galt schon seit 2010 nach der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche ein Mindestentgelt. Dieses beträgt inzwischen 9,75 Euro brutto in den alten und in 9,00 Euro brutto je Stunde in den neuen Bundesländern. Sind aber in Krankenhäusern und Pflegebetrieben auch Praktikanten, Hospitanten, Famulanten und Gastärzte je Zeitstunde mit dem Mindestlohn zu vergüten? Ganzen Artikel lesen

22.06.2016
Mittwoch

What happens if the UK votes to leave the EU (‘Brexit’)?

UK ius laboris Alliance firm Lewis Silkin sheds light on potential consequences of the UK voting to leave the European Union (“EU”) on 23 June 2016. While nothing will happen 'overnight', there are a few consequences employers would need to be aware of. Ganzen Artikel lesen

22.06.2016
Mittwoch

EURO 2016 or work, do we really have to choose?

We’ve just put the rackets away and it’s already time to take out the football cleats. The EURO 2016 started on Friday 10 June and with it arises the perpetual question of whether it is possible to watch matches at work. Both the astute and the disgruntled may be surprised to see this type of article flourishing around the time of the EURO, since the rest of the time they are not used to seeing titles like “Can I read magazines at work?” or “Can I watch my favorite TV show during my working hours?”, because the answer is so evident. Ganzen Artikel lesen

21.06.2016
Dienstag

Entscheidend ist auf’m Platz – Befristung von Arbeitsverträgen mit Profifußballern

Altersdiskriminierung
Grau is alle Theorie – entscheidend is auf’m Platz. Mit diesem Zitat von Alfred (Adi) Preißler lässt sich die Thematik bei Arbeitsverträgen im Profifußball treffend zusammenfassen. Dies jedenfalls, wenn man der Begründung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz folgt. Nachdem das Arbeitsgericht Mainz im Fall des ehemaligen Mainzer Keepers Heinz Müller kurzzeitig die deutsche Fußballwelt die Luft anhalten ließ, sorgte insoweit das LAG Rheinland-Pfalz zunächst für Beruhigung in der Szene. Zunächst, weil es demnächst zu einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) kommen könnte. Nicht überraschend wäre allerdings, wie bereits in der Vergangenheit bei vergleichbaren Fällen, wenn der Fall Heinz Müller kurzfristig durch einen Vergleich beendet wird. Ganzen Artikel lesen

20.06.2016
Montag
Ius Laboris Portugal - Pedro Pinto, Bessa Monteiro, Reis, Branco, Alexandre Jardim & Associados

Working and watching EURO 2016 in Portugal

Having the best football player in the world is always a good reason to watch the matches of the Portuguese national team in Euro 2016. But is this reason strong enough to put aside the employer’s internal rules and the relevant legal provisions on working conditions? Ganzen Artikel lesen

20.06.2016
Montag

Ukrainian employment law considerations during EURO 2016

"Some people believe football is a matter of life and death, I am very disappointed with that attitude. I can assure you it is much, much more important than that.” That’s how the comparison of football worship and (even) life looks like according to the famous British football manager Bill Shankly. Giving due credit to those keen on football, below we will try to weigh and balance their eagerness for the game, on the one side, and their employment rights and obligations, on the other.

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17.06.2016
Freitag

Turkish employment law considerations during EURO 2016

It is a known fact that most Turkish nationals have an interest in football and also enjoy watching football matches. Therefore, it is expected that some employees would be involved in Euro 2016 in some way; whether it be watching the matches, betting on games, talking about it etc. There are no special rules regarding the above circumstance. Thus, normal statutory provisions and company policies apply during the tournament. Below we clarify employment law and rights preventing potential conflicts between employee and employer during Euro 2016.

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16.06.2016
Donnerstag
Ius Laboris Italy - Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

Italian employment law considerations during EURO 2016

"Italians lose football matches as if they were wars and lose wars as if they were football matches."

With this sentence, Winston Churchill summarised the intense emotion felt by Italians for football: like it or not, there are very few countries in which football takes on such a historic and passionate significance as in Italy. So, given this relationship between Italians and football, it is clear that when major football events begin, many Italians try hard to organise their time according to the match programme (and, in most cases, not only for the matches featuring the Italian team).

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14.06.2016
Dienstag

UK employment law considerations during EURO 2016

A major sporting event is not a new phenomenon. In recent years, we’ve had the Olympics, the World Cup and Wimbledon tournaments in which a British player actually has a shot at winning. As with any such event, planning ahead is a good idea and you may well have a plan based on what you did last time round. But don’t expect your staff to simply remember what to do – you need to make clear to your employees what your expectations are. Ganzen Artikel lesen

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