Arbeitsrecht. Weltweit.

Autor KLIEMT.Arbeitsrecht

19.09.2016
Montag

Toffoletto als Law Firm of the Year in Italien geehrt

Toffoletto

Unsere ius laboris-Allianzkanzlei in Italien, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci, ist am 27. September 2016 bei den jährlichen Legalcommunity Labour Awards auf einem Galaevent im Museo della Scienza e della Tecnologia Leonardo da Vinci, Mailand, als “Law Firm of the Year” ausgezeichnet worden. Bei den Awards handelt es sich um die prestigeträchtigste Preisverleihung Italiens im Bereich Arbeitsrecht. In der Begründung nahm die Jury unter Anderem explizit auf das internationale Netzwerk Bezug, welches die ius...

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12.08.2016
Freitag

Österreich: Kunz Schima Wallentin weiter führend im Arbeitsrecht

Kunz Schima Wallentin
Unsere österreichische Partnerkanzlei Kunz Schima Wallentin, member of ius laboris, ist auch in der neuen Ausgabe des Branchenhandbuches JUVE für ihre kontinuierlich exzellente Arbeit ausgezeichnet worden und wird im Arbeitsrecht erneut in Band 1 geführt. Ganzen Artikel lesen

14.07.2016
Donnerstag

Decisions are made on the pitch – fixed term employment contracts with professional footballers

Fixed term employment contracts
All theory is academic – decisions are made on the pitch. These words of Alfred (Adi) Preißler, the famous footballer and trainer, aptly sum up the legal position of employment contracts in professional football. Or at all events they certainly apply if we follow the arguments of the Rhineland-Palatinate Higher Labour Court. In the case of the former Mainz goalkeeper Heinz Müller, there was a short period when Mainz Labour Court shocked the German football world, but the subsequent decision of the Rhineland-Palatinate Higher Labour Court calmed things down for a while. The main reason for this was because it opened the way for the Federal Labour Court to decide the issue once and for all. However, it would not be surprising if the Heinz Müller case ends prematurely with a settlement. Ganzen Artikel lesen

09.06.2016
Donnerstag
Ius Laboris Germany - KLIEMT.Arbeitsrecht

EURO 2016 and employment law in Germany

Football is a simple game; 22 men chase a ball for 90 minutes and at the end, the Germans always win. That's how simple football is, according to Gary Lineker. At all events, things are often far from simple, if football mania and employment law coincide. For not every employee is keen to miss the fun of the matches; some will (want to) follow their team's victories and defeats, and perhaps with (too much) exuberance. Football gives everyone plenty to talk about - even during "working" hours. And quite a few will enjoy betting on the results. Euro 2016 is therefore a major sporting event that contains a lot of potential for conflict in employment law in a variety of situations. This applies in particular with regard to holiday, working hours and employee behaviour as well as its control. Ganzen Artikel lesen

19.04.2016
Dienstag

Fehler bei Massenentlassung: Das Aus für die Kündigung?

Massenentlassung
Kaum eine Norm des Kündigungsschutzrechts hat über die letzten Jahre die Arbeitsgerichte so sehr in Atem gehalten wie § 17 KSchG. Zahlreiche europäisch getriebene neue Rechtsentwicklungen haben das Recht der Massenentlassung beeinflusst und vermeintlich sicher geglaubte nationale Grundsätze auf den Kopf gestellt. Jüngst erst hatte das BAG zur Frage entschieden, welche Personengruppen bei der Berechnung der Arbeitnehmerzahl zu berücksichtigen sind. Sind Fehler der Massenentlassungsanzeige aber stets gleichbedeutend mit dem „Aus“ für die Kündigung? Nicht unbedingt, zeigt eine neue Entscheidung des BAG. Ganzen Artikel lesen

06.12.2015
Sonntag

Implementation of a cross-border social media strategy

As social media becomes an integral part of business life, we take a look at how international employers can develop and implement a workplace policy in the complex intersection between personal and business lives. Ganzen Artikel lesen