Arbeitsrecht. Weltweit.

Tagged: Brexit

10.05.2019
Freitag

UK – EU Commission confirms its views on EWCs and a ‘no-deal’ Brexit

The European Commission (‘EC’) has recently revised its March 2018 guidance on the legal repercussions of the UK’s withdrawal from the EU for European Works Councils (‘EWCs’), including the implications of a ‘no-deal’ Brexit. Ganzen Artikel lesen

05.04.2019
Freitag
Ius Laboris Newsletter Belgium, United Kingdom - Ius Laboris

Belgium: Draft no-deal Brexit legislation

A draft Brexit Act has been submitted to Parliament to cover the worst short-term consequences of a no-deal Brexit. The Act would only enter into force if the UK leaves the EU without a deal and provided the UK reciprocates. It provides for a transitional period until 31 December 2020 during which: Ganzen Artikel lesen

27.03.2019
Mittwoch

Datenschutz-Brexit: Was erwartet Unternehmen?

Der Countdown läuft. Die Datenschutzwelt blickt in diesen Tagen gespannt nach Großbritannien und stellt sich die Frage, wie sich zukünftig der Datentransfer zwischen dem Vereinten Königreichs Großbritannien und Nordirlands (im Folgenden: VK) und der Europäischen Union (im Folgenden: EU) gestaltet. Am vergangenen Freitag berichteten bereits unsere englischen IusLaboris-Kollegen von Lewis Silkin (Beitrag hier abrufbar), deren Ausführungen wir im Folgenden insbesondere auch um den Standpunkt der Aufsichtsbehörden ergänzen möchten. Ganzen Artikel lesen

22.03.2019
Freitag

UK: No deal #Brexit and data protection

Brexit
This article discusses the impact of a no deal Brexit on data protection issues for businesses transferring data to or from the UK and how they should prepare for this possibility. With the Brexit D-day of 29 March looming, organisations have asked us to help prepare a Brexit Data Response Plan in case of a potential no deal Brexit. Building on the UK Information Commissioner’s Office (ICO); and Department for Digital, Culture Media & Sport (DCMS) Guidance Notes, we provide below some data protection considerations and sensible actions to take to ensure that your organisation’s data governance is ready. Ganzen Artikel lesen

15.03.2019
Freitag

UK: #Brexit – The final countdown (maybe) …

Brexit
The UK is leaving the EU in two and a half weeks’ time, at the time of writing. Or maybe it isn’t. Your guess is as good as ours.  As Parliament prepares for its fateful votes on whether to say yes to May’s deal, with or without some revisions to the Irish backstop, and, if it says no, whether to crash out with no deal or ask the EU for extra time, we thought now was a good time to recap on where exactly we are and what it all means from an employment law perspective. What are the possible scenarios for the UK’s continued relationship with the EU as the 29 March deadline approaches, and what impact would they have on employers? Ganzen Artikel lesen

08.03.2019
Freitag
Ius Laboris United Kingdom - Lewis Silkin LLP

UK: #Brexit – How to handle the EWC

Brexit
The final form of Brexit remains uncertain, as does its impact on European Works Councils (‘EWCs’) that are governed by UK law. In this article, we provide an update on the state of play as we enter March 2019, building on our earlier article. We then discuss what course of action businesses should take as we approach the projected date for the UK’s departure from the EU on 29 March. Ganzen Artikel lesen

22.01.2019
Dienstag

No Deal-Brexit: Aufenthalt und Arbeitsmarktzugang von EU-Bürgern in UK und Briten in der EU

Brexit
Mit Wirkung ab dem 30. März 2019 wird das Vereinigte Königreich (UK) – nach jetzigem Rechtsstand - nicht mehr Mitgliedsstaat der EU sein. Nachdem das britische Unterhaus am 15. Januar 2019 gegen den Entwurf des Brexit-Abkommens stimmte, wird nun ein „Brexit“ ohne ein diesen regelndes Abkommen – „No Deal Brexit“ - stattfinden, sofern nicht bis zum 29. März 2019 eine Lösung gefunden wird, wie z.B. der Abschluss eines Abkommens, die Verschiebung des Austrittstermins oder eine Rücknahme der Austrittserklärung. Aufenthalts- und ausländerarbeitsrechtlich wirft ein solcher „No Deal Brexit“ verschiedene Probleme auf. Ganzen Artikel lesen

14.12.2018
Freitag
Ius Laboris Germany - Julia Uznanski LL.B.

Business trip to Germany: Visa required?

With international business on the rise, business trips of employees from non-EU countries to Germany are becoming more and more relevant. When planning such a business trip, a number of questions arise: Does the employee need a visa? If so, which kind – and how does she obtain it?
When planning the business trip of a foreign employee to Germany, employers should first seek to answer two key questions:
1. Is the foreign employee a “privileged” citizen?
2. Is it a business trip? Ganzen Artikel lesen

27.11.2018
Dienstag

Geschäftsreise nach Deutschland: Aufenthaltstitel erforderlich?

Mit zunehmender internationaler Vernetzung gewinnen Geschäftsreisen von ausländischen Mitarbeitern, die bei ausländischen Unternehmen(steilen) in Deutschland tätiger Konzernunternehmen arbeiten, nach Deutschland immer mehr an Bedeutung. Bei der Planung einer solchen Geschäftsreise stellt sich die Frage, ob der Mitarbeiter einen Aufenthaltstitel benötigt – wenn ja, welchen und wie dieser zu erlangen ist. Kein Aufenthaltstitel erforderlich für privilegierte Staatsbürger auf Geschäftsreise Bei der Planung der Geschäftsreise eines ausländischen Mitarbeiters sollten Arbeitgeber daher zunächst zwei Kernfragen erörtern: 1. Ist...

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21.04.2017
Freitag
Ius Laboris United Kingdom - Lewis Silkin LLP

#Brexit: What is likely to happen?

UK 2017
The UK triggered Article 50 on 29 March 2017 giving two years’ notice to leave the EU. Negotiations will now start on the terms of exit. The EU has made it clear that only when sufficient progress has been made with these negotiations will it be prepared to start negotiations on the UK’s on-going relationship with the EU. It seems highly likely that these exit negotiations will include agreement that EU nationals currently resident in the UK, and UK nationals currently resident in the EU, will maintain the right to live and work in such location. Ganzen Artikel lesen